Wil jij werken op een HR-afdeling waar je alle facetten van het vak tegenkomt? In ons kleine team krijg je de kans om met alle aspecten van HR bezig te zijn én echt impact te maken Krijg jij energie van het ondersteunen van collega’s en vind je het leuk om HR-beleid en processen te verbeteren? Geen dag is hetzelfde, en juist die afwisseling maakt deze functie zo uitdagend en interessant!
Jouw dag als HR officer bestaat uit de volgende taken:
- Werving & selectie Je schrijft aantrekkelijke vacatureteksten, screent cv’s en organiseert en voert sollicitatiegesprekken. Ook werk je samen met marketing om kandidaten naar de organisatie te trekken;
- Personeelsadministratie Je houdt arbeidsovereenkomsten, personeelsdossiers en andere documenten altijd up-to-date;
- Salarisadministratie Je ondersteunt bij loonmutaties en controleert urenregistraties;
- Training & ontwikkeling Je helpt medewerkers groeien door opleidingen en trainingen te organiseren;
- HR-beleid & wetgeving Je zorgt ervoor dat ons HR-beleid voldoet aan de laatste wet- en regelgevingen en adviseert het management samen met het team over personeelszaken;
- Welzijn & verzuimbeleid Je monitort ziekteverzuim, schakelt met de arbodienst en denkt mee over initiatieven voor een fijne en gezonde werkomgeving;
- Personeelsvragen Je behandelt samen met het team de diverse vragen van collega’s over HR-gerelateerde zaken.
Wat Strijbosch jou biedt:
- Salaris: €2.874,70 tot €3.323,66 bruto fulltime per maand;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Mogelijkheid op extra vakantiedagen of extra loon bij overuren;
- Een ruime pensioensregeling (opbouw van het pensioen van plusminus 12% van het brutosalaris waarbij ongeveer 75% door Strijbosch zelf wordt bijgelegd);
- Personeelskorting op het Strijbosch assortiment bestaande uit wasmachines, drogers, vaatwassers, televisies, radio’s en (klein)huishoudelijke apparatuur;
- Korting op een fitnessabonnement;
- Een eigen account in Goodhabitz, waar je honderden modules naar keuze kunt volgen, om jouw ontwikkeling in je functie te bevorderen;
- Een jaarlijkse zomerbarbecue en kerstborrel met alle collega’s en extra uitjes met jouw eigen afdeling;
- Flexibele werktijden, zodat medewerkers hun werk-privébalans beter kunnen beheren;
- Jubileum- of attentieprogramma’s, zoals cadeaus bij werkjubilea of persoonlijke mijlpalen.
Redenen waarom dit iets voor jou is:
- Je beschikt (minimaal) over een Hbo-diploma in de richting van HRM, Bedrijfskunde, Organisatiepsychologie of vergelijkbaar;
- Je vindt het leuk om mensen te helpen. Jij bent het aanspreekpunt voor collega’s en draagt bij aan een prettige werkomgeving.
- Je werkt graag in een klein team. Je krijgt veel verantwoordelijkheid en de kans om écht impact te maken.
- Je bent organisatorisch sterk. Je houdt moeiteloos verschillende HR-processen bij en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt.
- Je bent flexibel in je werkzaamheden en kunt gemakkelijk schakelen wanneer de situatie daarom vraagt.
- Je beschikt over uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden in de Nederlandse taal;
- Ervaring met Dyflexis en Nmbrs is geen vereiste, wel een pré!
Wie is Strijbosch?
Strijbosch B.V. is een innovatief, informeel en ambitieus bedrijf dat is ontstaan in 1953 en momenteel in haar derde generatie zit. Naast de verhuur en verkoop van wit- en bruingoed, bieden wij onze klanten de algehele service. Hiervoor zetten al onze 170 collega’s elke dag graag een stap extra. Het klantenbestand is uniek, met onder andere overheidsinstellingen, gevangenissen, zorginstellingen en asielzoekerscentra. We beperken ons niet alleen tot Nederland, maar bedienen ook een internationaal klantenbestand.
Solliciteer nu:
Ben jij de HR Officer die wij zoeken? Dan wordt het tijd dat we elkaar ontmoeten! Stuur je CV op naar hr@strijbosch.nl en bij eventuele vragen kun je altijd contact opnemen via de telefoon of per Whatsapp: 0412-232823 of 06-10072957.
Door te solliciteren ga je akkoord met de verwerking van jouw (persoons)gegevens door Strijbosch B.V.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld omdat wij deze vacature via eigen werving invullen. Profielen en cv's die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen worden behandeld als directe sollicitaties van de kandidaat.
Juliet@strijbosch.nl